Stiamo cercando un UX/UI Designer da inserire nel nostro team di Design che lavorerà con le nostre squads di prodotto con sede a Torino (possibilità di remote working). Farai parte di un team di persone di grande talento e motivate.

Cosa farai

Come Product Designer, sarai responsabile della creazione di un’esperienza unica e coinvolgente per i nostri clienti in tutta Europa, occupandoti della scoperta e della progettazione di prodotti che stanno definendo i nuovi standard del settore.
In particolare:

• Ti occuperai di tutte le fasi del product design dalla progettazione alla consegna, collaborando con gli altri team di prodotto e gli stakeholders per dare vita alla tua visione di un’esperienza utente coinvolgente
• Prenderai parte alla nostra cultura della sperimentazione dei prodotti attraverso A/B test applicati alle soluzioni di design collaborando con i data analyst. Sosterrai l’utente in tutte le fasi della sperimentazione integrando le informazioni acquisite dalla ricerca qualitativa
• Supporterai la leadership del design all’interno di un team di prodotto focalizzato sulle funzionalità, collaborando con i product manager, i copywriter e gli sviluppatori per promuovere esperienze eccezionali per i clienti.

Competenze richieste

• Esperienza di almeno 2/3 anni nel design di applicazioni web e mobile – Android e iOS, familiarità con requisiti multipiattaforma
• Esperienza di progettazione e prototipazione in Figma
• Capacità di esecuzione del design visivo, ma con un focus principale nel fornire grandi esperienze e risolvere i problemi
• Un problem solving concettuale e “human-centered”: attitudine nel cercare di capire i bisogni, le motivazioni e i comportamenti delle persone per tradurli in risultati d’impatto.
• Atteggiamento proattivo, mentalità di crescita e capacità di mantenere uno stile di lavoro strutturato in un ambiente dinamico
• Inglese fluente.

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro dinamico e vivace
• Possibilità di lavorare in un settore all’avanguardia con un gruppo di persone di grande talento
• Percorso di crescita su misura, formazione continua e feedback costante per un miglioramento continuo
• Orari di lavoro flessibili, con possibilità di remote working.

Il nostro processo di selezione

Il nostro processo di hiring mira ad essere il più chiaro e snello possibile e prevede 3 step fondamentali:

• Colloquio telefonico con HR, durante il quale verranno approfonditi gli aspetti motivazionali della candidatura
• Colloquio tecnico, volto a valutare se le competenze sono allineate a quanto da noi ricercato
• Confronto finale per verificare il cultural fit con la nostra realtà.

Qualora nella decisione finale fossimo indecisi su alcuni aspetti, potremmo richiedere un ulteriore approfondimento tramite un ulteriore colloquio oppure un assessment da svolgere offline.

Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV dichiarando di concedere l’autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D.Lgs n.196/03 e all’art. 13 del GDPR Regolamento UE 2016/679.