Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4500 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Big Data Analytics e Data Science, RPA, Cloud, Architetture IT e Network, Tecnologie Emergenti (ad es. Blockchain).

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Service Orchestration, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca sia di neolaureati, sia di professionisti con 1-3 anni di esperienza maturata in ambito Networking da impiegare su progetti che prevedano la definizione dell’architettura di riferimento, la procedura di migrazione, la gestione del tender per la scelta della tecnologia ed il project managment tecnico durante la fase di deployment.

Il Junior Network Consultant in Bip evolve non solo tramite la crescita e il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate allo sviluppo, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti. Con il tempo acquisirà in misura crescente la capacità di tradurre le loro esigenze in ‘technical requirements’ per costruire soluzioni tecnologiche innovative e ad alto valore aggiunto.

I nostri Junior Network Consultant verranno inseriti in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi focalizzati su tematiche di Business Development, Market e Technical Research, potranno misurarsi sulle seguenti attività: sviluppo di use-case e business-case, design di architetture, sviluppo dei Proof-of-Concept, implementazione dei prototipi presso il cliente e successivo supporto, ecc.

Oltre al focus sulle progettualità, ai Junior IT Consultant sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

Requisiti Indispensabili :

· Laurea Specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni (preferita), Informatica, Ingegneria Elettronica

· Conoscenza dei processi di selezione di infrastrutture e servizi

· Conoscenza di base/accademica di architetture in ambito networking, reti mobili, soluzioni cloud

· Ottima padronanza della suite MS Office.

· Conoscenza fluente di italiano e inglese

Plus :

· Eventuali certificazioni e master post-laurea

· Esperienza di project management in ambito networking/ICT infrastructure

· Esperienza nella Progettazione di reti e infrastrutture ICT

· Conoscenza anche basilare di architetture VIDEO/IP in ambito OTT

· Familiarità con strumenti di visualization (es. Tableau, Qlik, D3)

Soft Skills :

· Standing consulenziale

· Ottime doti relazionali e comunicative

· Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi

· Buona attitudine a lavorare in team

· Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze

· Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Verrà data priorità ai candidati che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.