DELOITTE CONSULTING

Junior - Leadership, Learning and Talent - Human Capital

What Impact will You make?

YOUR OPPORTUNITY

L’attuale scenario organizzativo è sempre più attento e consapevole dell’importanza che rivestono le persone, ormai diffusamente riconosciute come il fattore chiave per decretare il successo di un’azienda. Tecnologie, modelli operativi, strategie di business e sfide di innovazione non sono sufficienti per assicurare lo sviluppo e il miglioramento continuo: occorrono persone motivate, ingaggiate, formate, competenti e collaborative.

L’area di Leadership, Learning & Talent, inserita all’interno di un network internazionale, supporta le aziende nello sviluppo e nell’implementazione di strategie Human Capital, che facilitino il raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso la crescita e la valorizzazione delle risorse umane. Gli esperti di LL&T aiutano, attraverso metodologie e tools leading edge, HR e funzioni di business a definire esigenze, identificare criticità e costruire soluzioni customizzate ed innovative incentrate su qualità, competenza ed esperienza internazionale.

YOUR RESPONSIBILITIES

Il tuo ruolo sarà focalizzato sull’ esecuzione proattiva e responsabile di complesse attività progettuali, sul coordinamento di parte del team di progetto e sul supporto al Manager nella gestione del cliente. Agendo con autonomia e responsabilità all’interno di team multifunzionali, sarai responsabile per la qualità del tuo lavoro e di quello del team nel quale sarai inserito/a, influenzando in modo positivo i clienti e i tuoi interlocutori attraverso uno stile di comunicazione chiaro, empatico di impatto.

Avrai la responsabilità di condividere la tua esperienza e le tue conoscenze con i colleghi più giovani e di essere per loro un punto di riferimento nella realizzazione della nostra ambizione: “make an impact that matters”.

Per una piena copertura del tuo ruolo, dovrai in particolare essere in grado di:

• Raccogliere e analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;
• Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo;
• Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;
• Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro;
• Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni.

OUR REQUIREMENTS

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale. A completamento del percorso formativo è gradito l’aver conseguito un Master post graduate in ambito Risorse Umane;
• Forte interesse per le tematiche relative l’ambito Human Resource Transformation;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità alle trasferte, in Italia e all’estero.

Completano il profilo:

• Spiccate capacità analitiche e attitudine al problem solving;
• Forte motivazione al settore della consulenza;
• Autonomia organizzativa, intraprendenza e creatività (è richiesta agilità e intraprendenza nel passare da un progetto all’altro);
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità comunicative e relazionali (sia scritte che orali);
• Flessibilità, disponibilità a viaggiare;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

I nostri consulenti sono noti per la semplicità con cui risolvono alcune delle sfide più complesse del business, in Italia e nel mondo. Con oltre 2.000 persone nel nostro team, siamo motivati da una vera passione nel cercare soluzioni a problemi apparentemente imperscrutabili. Facciamo la differenza affrontando ciascun caso in profondità, attingendo alle nostre conoscenze multidisciplinari e condivise a livello globale. Sappiamo porre le domande giuste e queste domande producono le risposte giuste. Risposte che generano un impatto per i nostri clienti.

Siamo portati per la collaborazione

Il nostro ruolo è sviluppare la capacità di crescita e di innovazione. Questo richiede una vera attitudine a collaborare, nel nostro network e con i nostri clienti. Ed è il motivo percui ci impegniamo a intercettare i bisogni dei clienti, a comprendere e apprezzare il contesto in cui operano, i loro obiettivi e le loro aspirazioni. Non abbiamo paura di proporre delle sfide e questo è il modo con cui costruiamo rapporti duraturi basati sulla reciproca fiducia.

Creiamo un impatto sostenibile e di lungo termine

Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per aiutarli a trovare le soluzioni giuste e a mettere in atto queste soluzioni. Vorremmo che fossero gli ambasciatori del processo di trasformazione che abbiamo iniziato. Per noi, questo vuol dire stimolare un cambiamento sostenibile e con le nostre analisi produrre un impatto che duri nel tempo.

ABOUT DELOITTE

I nostri servizi

Deloitte offre servizi integrati di Audit, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro approccio unisce conoscenze multidisciplinari, esperienza a livello globale, innovazione e servizi di alta qualità. Aiutiamo i nostri clienti a concretizzare le proprie aspirazioni, fornendo loro gli strumenti per affrontare le sfide più complesse del business, in Italia e nel mondo. Crediamo fermamente che il nostro lavoro possa influenzare positivamente la comunità in cui operiamo.

Il nostro purpose

Make an impact that matters. Questo è il nostro obiettivo, e ciò che ci definisce. Significa fare la differenza per i nostri clienti, per i nostri colleghi e nella società, creando un impatto a lungo termine. Vogliamo essere la prima scelta dei clienti, la prima scelta dei talenti e i primi a lasciare un segno.

I nostri valori

Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.

La nostra talent experience

Chi lavora in Deloitte, fin dal primo giorno, si sente parte di un network che supporta e incoraggia i colleghi. Il percorso di crescita e di carriera consente di sviluppare le competenze e le capacità per avere successo. In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione e la creatività, il benessere delle nostre persone e la flessibilità sono al centro di una talent experience distintiva.

#ChooseDeloitte

• Perché troverai un ambiente in cui poter sviluppare il tuo talento e in cui la diversità è un valore: le tue idee, prospettive, esperienze e capacità individuali saranno valorizzate.
• Perché ogni giorno ci impegniamo per favorire nelle nostre persone: una mente concentrata, un corpo energico e un senso di appartenenza alla comunità. In Deloitte non lavoriamo soltanto; per questo troverai tante attività sia per il benessere fisico che quello mentale, organizzate dal team Well-Being.
• Per portare valore alla nostra società, attraverso ad esempio:

• Fondazione Deloitte: che ha l’obiettivo ed il sogno di migliorare il mondo attraverso la bellezza, il progresso ed il sostegno a chi ne ha bisogno. Dalla convinzione di poter fare la differenza, ha individuato tre ambiti a cui rivolgere il proprio impegno: Cultura e beni culturali; Educazione, istruzione e ricerca; Emergenze, di carattere nazionale ed internazionale.
• Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia WorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero.

Join our #iAct movement! Fai il quiz per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.

Ora hai tutto il necessario per iniziare questo viaggio, fai application per entrare in contatto con noi!

Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda questo video.