In Eni siamo alla ricerca di una/un Analista Organizzazione Junior che, all’interno della funzione Risorse Umane e Organizzazione, al fine di sostenere il nostro percorso di transizione energetica, fornisca supporto al business nelle attività di analisi e progettazione dei processi e delle strutture organizzative.

Con chi lavorerai:

Le persone Eni che operano nella funzione Risorse Umane - Organizzazione hanno un ruolo centrale nella gestione dei processi di pianificazione e controllo di fabbisogni e disponibilità delle risorse umane. Sovraintendendo ai processi di sviluppo delle persone di Eni e delle sue controllate, il team agisce in linea con le esigenze espresse nel piano strategico nonché definite dagli asset organizzativi. Uno degli obiettivi per chi opera in questa funzione è quello di contribuire al completamento della sfera individuale delle nostre persone, nel massimo rigore della tutela lavorativa. Passione e determinazione sono aspetti che contraddistinguono chi svolge questo ruolo, cruciale per il raggiungimento degli obiettivi di business.

All’interno del team di Organizzazione ti occuperai di:

• Fornire supporto nell’analisi delle esigenze di cambiamento da introdurre nei processi e nelle strutture, anche con un costante confronto con i responsabili delle funzioni
• Supportare le funzioni aziendali nell’individuare soluzioni organizzative coerenti con le esigenze manifestate
• Fornire supporto nell’implementazione delle modifiche organizzative o di processo, anche attraverso l’impostazione di attività progettuali dedicate.

Questa è l’opportunità per te se rispondi a questi requisiti:

• Laurea magistrale; sarà considerato un plus l’aver frequentato Master di I o II livello in ambito Organizzazione e Personale;
• Massimo 3 anni di esperienza nell’analisi di processo in società di consulenza o all’interno di aziende internazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di Lavoro

Roma

Tipo di contratto

Apprendistato professionalizzante

In Eni crediamo nelle persone intraprendenti, capaci di fare la differenza e dare il proprio contributo con passione e innovazione, per rispondere alle sfide globali della transizione energetica. Consideriamo fondamentali competenze e attitudini di ciascuno, formazione continua, diversità e inclusione. Promuoviamo forme flessibili di lavoro con una particolare attenzione al benessere, al welfare e al work life-balance.

Eni valuterà le candidature pervenute considerando la pluralità e la diversità come fonti di arricchimento. Se sarai tra i candidati valutati maggiormente in linea con il profilo richiesto, verrai contattato per continuare il processo di selezione.

Qualsiasi sia la tua ambizione, in Eni puoi trovare gli strumenti per realizzarla.

Energy for action takers

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