Janssen SPA rappresenta il settore farmaceutico del gruppo Johnson & Johnson e commercializza oltre 30 specialità medicinali afferenti a cinque diverse aree terapeutiche con l'obiettivo di offrire soluzioni terapeutiche all'avanguardia rispondenti ad elevati standard di efficacia e sicurezza.
Per il sito produttivo di Borgo San Michele (Latina) ricerchiamo un candidato da inserire a tempo indeterminato, nello specifico come Manufacturing Supervisor.

Le principali responsabilità della figura saranno:

• Garantire, in qualità di Process execution owner, la Compliance, l’aderenza alle regole e alle procedure del processo assegnato
• Assicurare e contribuire alla definizione e realizzazione delle procedure e dei programmi di lavoro mensili/annuali/giornalieri, nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard operativi e di budget, ottimizzando le risorse disponibili
• In particolare, per i Manufacturing Supervisor (Manufacturing, Packaging, Dispensing): assicurare, in coordinamento con gli MPS ( Manufacturing Process Specialist ) la supervisione diretta degli operatori, la performance della propria area di competenza attraverso la gestione di turni, ferie permessi assicurando quindi il lavoro nelle quantità, costi e tempi stabiliti dagli standard operative
• Assicurare il costante controllo dell'andamento della propria area di competenza, in termini quantitativi e qualitativi, attraverso il monitoraggio con specifici KPIs, al fine di proporre ed attuare i correttivi necessari per assicurare l'ottimizzazione delle risorse, il raggiungimento degli obiettivi di produzione e la corretta applicazione delle procedure di sicurezza
• Garantire il costante controllo della propria area di competenza, evidenziando eventuali malfunzionamenti, proponendo ed attuando correttivi idonei, interagendo con le altre funzioni aziendali al fine di raggiungere e migliorare continuativamente gli obiettivi qualitativi e quantitative
• Rispettare le priorità definite per le validazioni dei nuovi processi produttivi, dando il proprio contributo nella verifica dei relativi protocolli ed action plans e partecipando all'avvio delle nuove linee di produzione
• Garantire il continuo allineamento con l'unità di manutenzione gestendo con priorità le richieste di intervento tecnico sulle line

Qualità & Compliance:

• Sensibilizzare i collaboratori alle norme di Compliance e GMP garantendo una completa attuazione delle stesse
• Garantire l'aggiornamento delle conoscenze tecniche e generali proprie e di tutte le persone della propria area di responsabilità attraverso il tempestivo e continuo training tecnico
• Assicurare la corretta applicazione ed aggiornamento delle SOP in linea con le norme di Compliance e GMP

EHS:

• Controllare che il personale adotti un comportamento sicuro, che le condizioni dell'ambiente di lavoro, dei macchinari e degli impianti siano sane e sicure, informando tempestivamente il proprio superiore di eventuali anomalie ed in caso di pericolo grave imminente interrompendo le attività individuali e/o collettive
• Controllare che le procedure e norme interne in materia di Ambiente, Sicurezza ed Igiene del Lavoro siano note, applicate e rispettate dal personale
• Assicurare che il personale effettui la sorveglianza sanitaria e la formazione prevista dalla mansion
• Considerare il patrimonio Johnson & Johnson come un bene aziendale cruciale che deve essere protetto da furti, perdite, distruzioni, vandalismo, accesso non autorizzato ed atti dolosi in genere

Sistemi informatici & di automazione:

• Assicurare attraverso un adeguato controllo il corretto utilizzo degli strumenti informatici necessari all'espletamento delle attività lavorative
• Conformarsi ai criteri mondiali di protezione del patrimonio informativo di Johnson & Johnson. Johnson & Johnson riconosce che le informazioni sono un bene aziendale cruciale che devono essere protette da divulgazione non autorizzata, furto, perdita, distruzione, modifica non autorizzata, accesso non autorizzato e negazione della disponibilità
• Le informazioni devono essere considerate nel senso più ampio per includere la ricerca, la proprietà intellettuale, le informazioni identificabili personalmente, lo sviluppo aziendale e dei prodotti, i test clinici e i dati di valutazione, i piani di vendita, di marketing e aziendali, le informazioni su cliente e fornitore, la Supply chain, la produzione, la distribuzione, la gestione finanziaria, le risorse umane, la consulenza, la partnership, gli appalti, le fusioni e le acquisizioni. La forma e la posizione delle informazioni include supporti acustici, visivi, cartacei, magnetici, elettronici e ottici

Finance/PE:

• Sensibilizzare i collaboratori all’attenzione dei costi ed all’ottimizzazione e miglioramento continuo dei processi

HR:

• Contribuire a garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e di reparto
• Valutare e monitorare la performances dei propri collaboratori contribuendo al relativo sviluppo professionale anche attraverso la partecipazione a progetti aziendali
• Contribuire al miglioramento della qualità dell’ambiente di lavoro promuovendo ed incoraggiando azioni coerenti con il Credo aziendale
• Garantire la corretta applicazione delle procedure che regolano il rapporto di lavoro

Qualifications

• Laurea in discipline scientifiche o una equivalente combinazione di educazione ed esperienza in campo farmaceutico
• Almeno 2/3 anni di esperienza professionale (una pregressa esperienza in ambito produttivo del settore chimico - farmaceutico e/o esperienza di supervisione diretta rappresentano un plus)
• Buona conoscenza degli strumenti Lean e Six Sigma
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 e superiori) ed italiana

For more than 130 years, diversity, equity & inclusion (DEI) have been part of our cultural fabric at Johnson & Johnson and woven into how we do business every day. Our commitment to respect the dignity and diversity of all is embedded in our Credo.

We know that the success of our business depends on having the best talent in a workforce that reflects the diverse markets we serve around the world and an inclusive culture that values different perspectives and life experiences

That is why we in Italy are working to create an inclusive environment where diverse backgrounds, perspectives and experiences are valued and each and every one of our people feels that they belong and can reach their potential. No matter who they are.

Diversity, Equity & Inclusion at Johnson & Johnson means “You Belong”!

Primary Location
Italy-Lazio-Latina-
Organization
Janssen-Cilag S.p.A. (7175)
Job Function
Operations
Requisition ID
2206065493W