Eni ricerca una/un HR Analyst che, all’interno del team di Gestione e Sviluppo Risorse Umane, si occuperà di fornire supporto in tutti gli aspetti della funzione HR, con particolare riferimento alla gestione diretta delle risorse dell’ambito di competenza assegnato.

Con chi lavorerai:

Le persone Eni che operano nella funzione Risorse Umane e Organizzazione hanno un ruolo centrale nell’ attuazione dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane. Flessibilità e apertura al cambiamento sono aspetti che contraddistinguono chi svolge questo ruolo, cruciale per il raggiungimento degli obiettivi di business.

All’interno del team di Gestione e Sviluppo HR ti occuperai di:

• Contribuire con proposte e idee ai progetti di HR transformation
• Supportare nell'analisi delle valutazioni del personale e nella gestione dei sistemi retributivi e incentivanti
• Promuovere, in collegamento con le altre unità interessate, iniziative per lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse e delle conoscenze
• Collaborare alla definizione dei fabbisogni di reclutamento e della selezione del personale
• Supportare nelle attività di analisi e approvazione dei fabbisogni formativi
• Contribuire alla definizione dei processi di pianificazione occupazionale e monitorare periodicamente gli indicatori che impattano sul costo lavoro
• Supportare nella gestione delle tematiche di pre-contenzioso e contenzioso lavoro.

Questa è l’opportunità per te se rispondi a questi requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza
• Massimo 3 anni di esperienza maturata, preferibilmente, in ambito Risorse Umane all’interno di aziende di media-grande dimensione
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto office (excel, word, power point)
• Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata

Sede di lavoro

San Donato Milanese (MI)

Tipo di contratto

Apprendistato professionalizzate; potrà essere preso in considerazione un contratto a Tempo Indeterminato per i candidati che hanno già maturato una significativa esperienza nell’ambito.

In Eni crediamo nelle persone intraprendenti, capaci di fare la differenza e dare il proprio contributo con passione e innovazione, per rispondere alle sfide globali della transizione energetica. Consideriamo fondamentali competenze e attitudini di ciascuno, formazione continua, diversità e inclusione. Promuoviamo forme flessibili di lavoro con una particolare attenzione al benessere, al welfare e al work life-balance.

Eni valuterà le candidature pervenute considerando la pluralità e la diversità come fonti di arricchimento. Se sarai tra le persone valutate maggiormente in linea con il profilo richiesto, verrai contattata/o per continuare il processo di selezione.

Qualsiasi sia la tua ambizione, in Eni puoi trovare gli strumenti per realizzarla.

Energy for action takers

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