La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo e, in affiancamento al Senior Manager, si occuperà di supportare tutte le attività del Team di Controllo Interno.

Nello specifico, supporterà le attività previste per lo svolgimento delle missioni di Audit, la pianificazione delle attività inerente all’analisi dei processi aziendali e si occuperà della raccolta dei dati avvalendosi dei sistemi informativi a suo supporto e dai sopralluoghi sul campo che avrà modo di svolgere. Infine, si occuperà di svolgere dei test, analizzare i dati raccolti, e della stesura di presentazioni riguardanti i piani d’azione da condividere con tutti gli attori coinvolti nel processo.

Il/la candidato/a ideale possiede una laurea economica/amministrazione, finanza e controllo con indirizzo o Master in Controllo Interno. Possiede un'ottima conoscenza della lingua inglese e una buona conoscenza della lingua francese, una predisposizione all'analisi e una buona conoscenza del pacchetto Office, specialmente di Excel.

Rimborso spese 700 Euro + buoni pasto

Sede di lavoro: Via Caldera 21, Milano

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull’equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.500 punti vendita* in 19 regioni, di cui oltre 1.000 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Leader del franchising nella GDO italiana, l'azienda è guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili. Impiega oltre 13.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti, cui si aggiungono circa 10.000 collaboratori e collaboratrici dei punti vendita in franchising. Nel 2022 ha ottenuto per il quinto anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.

• Il numero comprende anche i Master Franchising di Etruria Retail ed Apulia Distribuzione.

Per maggiori informazioni: www.carrefour.it Linkedin Twitter