Comunità Progetto Sud e GOEL - Gruppo Cooperativo cercano un Responsabile Risorse Umane e sviluppo organizzativo

MISSIONE DI LAVORO
Fare in modo che le persone diano il meglio di sé e contribuire al reclutamento di risorse di talento e motivate, così da garantire lo sviluppo sostenibile dell'organizzazione del gruppo, in coerenza con i suoi principi e valori ispiratori.

Responsabilità chiave:

• Sviluppare ed attuare le strategie e le attività necessarie al reclutamento di persone in linea con i valori e i bisogni del gruppo e delle entità ad esso associate;
• Garantire politiche di gestione del personale che permettano alle persone di dare il meglio di sé;
• Assicurare l'evoluzione delle procedure e dei processi di gestione dello staff, in linea con i cambiamenti del gruppo e in funzione dei suoi scopi;
• Garantire lo sviluppo delle competenze delle persone e dell’organizzazione nel suo insieme, attraverso strategie e piani formativi in linea con lo sviluppo del gruppo;
• Progettare e attuare lo sviluppo organizzativo del gruppo, anche per quanto riguarda le partnership con altre organizzazioni.

Requisiti base:

• Almeno 10 anni di esperienza in funzioni HR;
• Esperienza pregressa come Direttore HR;
• Ottima conoscenza della legislazione e della regolamentazione contrattuale e disciplinare del lavoro;
• Conoscenza approfondita dei principi e delle pratiche di gestione delle risorse umane;
• Altamente motivato, orientato al risultato ma con sensibilità verso il modo in cui viene raggiunto, quindi con forte orientamento alle persone e nel rispetto dei valori;
• Ottime capacità organizzative e di leadership;
• Ottime capacità comunicative e interpersonali;
• Diligente e fermo con elevati standard etici.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza di Direttore HR maturata in contesti di gruppo multiaziendali, sia in imprese for profit che in sistemi consortili, partecipativi e cooperativi o in organizzazioni non profit;
• Esperienze di volontariato o impegno sociale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Residenza o domicilio in Calabria e/o disponibilità a rientrare in Calabria;
• Autonomia negli spostamenti, automunita/o;

Condizioni proposte:

• Sede di lavoro: Lamezia Terme.
• Tipo di inquadramento iniziale: Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro UNEBA - Unione Nazionale istituzioni e iniziative di Assistenza sociale.
• Orario: full-time

Si prega di inviare curriculum dalla sezione Collabora con noi specificando ruolo per il quale ci si propone: Responsabile risorse umane e sviluppo organizzativo.