Client Description:

Questa è un’interessante opportunità per lavorare nella funzione HR di un’azienda metalmeccanica locale in forte crescita, con sede in provincia di Vicenza.

Responsibilities:

Il/la candidato/a, assumendo una posizione di autonomia e coordinando una risorsa, sarà responsabile delle seguenti principali attività:

• Gestione dei processi di recruiting (e induction) del personale;
• Pianificazione e gestione della formazione tecnica e manageriale per tutto il personale;
• Gestione a livello locale delle politiche di compensation & benefits, in linea con le policies e le procedure di gruppo;
• Gestione a livello interno dell’indagine di soddisfazione dei dipendenti: analisi dei risultati e costruzione di action plans per il miglioramento del clima aziendale;
• Gestione del Perfomance Management e dei piani di sviluppo di carriera;
• Supporto dei responsabili di funzione nella gestione HR;
• Supervisione dell’attività amministrativa legata alla gestione del personale;

Interfaccia per amministrazione centrale e payroll.

Candidate Profile:

Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
• Consolidata esperienza nel ruolo di HR maturata in contesti strutturati e nel settore metalmeccanico;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo autonomia, resilienza, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali e flessibilità.

Sede di lavoro: Vicenza Nord