La figura verrà inserita come Responsabile nella gestione delle Risorse Umane e si confronterà direttamente con i vertici dell’impresa (Board, Direttore del Personale e Managers) per definire le esigenze aziendali in materia di risorse umane.

Si occuperà di gestire:

• screening CV e coordinamento del processo di selezione;
• interfaccia con professionisti esterni per attività di Payroll e consulenza giuslavorista;
• contratti di assunzione, cessazione, trasformazione;
• sportello informativo con i dipendenti;
• comunicazioni ai dipendenti;
• piani ferie/permessi/malattie/Infortuni.

Requisiti:

• conoscenza dei principali processi e procedure aziendali;
• buona conoscenza del pacchetto Office;
• interesse per modelli organizzativi e per tutto il mondo HR;
• titolo di studio: preferibilmente laurea in discipline economico/psicologico/gestionali.

Caratteristiche personali e principali capacità organizzative del candidato ideale:

• capacità di problem solving e orientamento all’obiettivo;
• capacità di lavorare sotto pressione;
• predisposizione al team working;
• atteggiamento proattivo;
• leadership.

Si richiede pregressa esperienza nella mansione e nel ramo delle risorse umane.

Sede di lavoro: Pontinia (LT)