SIAD è uno dei principali gruppi chimici italiani che opera nella produzione e vendita dell’intera gamma di gas industriali, alimentari, speciali, medicinali e gas refrigeranti, oltre che dei relativi servizi. Esistono una vasta gamma di gas che vengono utilizzati in differenti settori. SIAD fornisce gas industriali e tecnici nonché assistenza di alta qualità al comparto dell’industria alimentare, automobilistica, metallurgica, chimica, medica, del vetro e della gomma. Ossigeno, elio, aria, ammoniaca, acetilene, argon, anidride carbonica, azoto e idrogeno sono gas industriali che giocano un ruolo fondamentale in ognuno di questi settori e intervengono nei principali processi di lavorazione.

La risorsa, inserita all’interno della Funzione Risorse Umane presso la sede centrale di Bergamo, sarà Responsabile dell’intero processo payroll di diverse società facenti parte del Gruppo.

Nello specifico dovrà:

• Assicurare l’elaborazione delle retribuzioni, gli adempimenti contributivi/fiscali e le comunicazioni obbligatorie, contribuendo anche direttamente alle attività e coordinando le società di elaborazione esterne;
• Supervisionare e contribuire direttamente alle attività di rilevazione e regolarizzazione delle presenze;
• Assicurare la gestione e amministrazione dei contratti di lavoro (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica etc.) nel rispetto delle norme di legge e regole aziendali (orari, permessi, trattamenti retributivi etc.);
• Provvedere alla corretta applicazione ed interpretazione della normativa in ambito retributivo, contributivo e amministrativo in genere interfacciandosi con specialisti esterni (Confindustria, INPS, INAIL);
• Curare la reportistica di Funzione sia interna sia verso enti esterni;
• Elaborare statistiche di vario genere e adempiere alla normativa sulle pari opportunità e Legge 68/99;
• Essere costantemente aggiornato e preparato in materia giuslavoristica.

Si richiede:

Ottima conoscenza della normativa del lavoro, in particolare in ambito previdenziale e fiscale.

Conoscenze teoriche e/o pratiche relative all’ambito Risorse Umane e ai processi che lo caratterizzano.

Elevata esperienza nell’utilizzo di applicativi payroll e presenze.

Predisposizione al coordinamento diretto di risorse.

Costituirà un plus la conoscenza approfondita dei seguenti CCNL: Industria Chimica e Commercio.

Ottime doti relazionali, di ascolto, di comunicazione e di mediazione, risulta importante essere in grado di adattare il proprio stile relazionale al tipo di interlocutore e di relazionarsi a vari livelli all’interno e all’esterno dell’organizzazione.

Disponibilità e affidabilità, capacità di relazione e lavoro in gruppo.

Eccellenti doti organizzative e gestionali, capacità di pianificazione del lavoro e di gestione delle priorità.

Capacità di problem solving operativo, approccio metodologico e precisione.

Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Background formativo:

Laurea in materie Giuridiche o Economiche o titolo/formazione equivalente

Esperienze professionali:

Esperienza pregressa di almeno 6/10 anni in ambito payroll e amministrazione del personale, preferibilmente maturata all’interno di organizzazioni articolate ed internazionali.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06).

I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) relativo al trattamento dei dati personali.