Responsabile - Area Persone e Organizzazione
Job description
La persona inserita si occuperà, a riporto del management, principalmente di:
- Supporto alla progettazione e sviluppo del modello organizzativo del Gruppo e delle società controllate
- Mappatura e disegno di processi e KPI
- Revisione di ruoli e politiche retributive, oltre che di procure e deleghe
- Comunicazione interna.
Ruolo strategico in ambito risorse umane e organizzazione aziendale|Azienda di servizi
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Titolo di laurea
- Esperienza in consulenza e/o in azienda con ruolo analogo
- Conoscenza di processi e procedure inerenti alla struttura organizzativa di un'azienda
- Capacità di implementare modelli organizzativi e sistemi di performance management
- Approccio analitico e orientato al risultato
Il nostro cliente è una realtà di servizi in forte crescita.
Si offre un contratto a tempo indeterminato, full time, modalità di lavoro mista.
RAL + MBO + mensa.
Per azienda di servizi strutturata, sono in cerca di una persona che si occupi di modello organizzativo in area risorse umane.
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