Residenza: Torino e/o Piemonte;

Area di competenza : Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Sardegna.

G arantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività per l’area territoriale di competenza, nel rispetto delle strategie e delle politiche aziendali, contribuendo alla valorizzazione del portafoglio prodotti Sanofi CHC organizzando il territorio ed assicurando la guida, la crescita professionale e lo sviluppo dei collaboratori interni assegnati e il coordinamento funzionale degli Agenti assegnati all’area di competenza.

Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita (fatturato e QM) dell’area territoriale di competenza:

• concordando con il Sales Manager e con i collaboratori (dipendenti sanofi o agenti) obiettivi specifici di prodotto, declinati sulle potenzialità del territorio e del collaboratore interno / Agente;
• concordando con il Sales Manager e con i collaboratori (dipendenti sanofi o agenti) obiettivi specifici di prodotto, declinati sulle potenzialità del territorio e del collaboratore interno / Agente;
• controllando l’andamento delle vendite e la raccolta ordini della propria struttura di vendita e promuovendo l’immagine aziendale presso i clienti
• Monitorare puntualmente la corretta realizzazione, da parte del team in gestione, dei piani e politiche di commerciali e di detailing, concorrendo all’implementazione di strategie specifiche per prodotto e declinate per target di riferimento, al fine di assicurare la realizzazione degli obiettivi aziendali
• monitorando l’operatività (solo per i dipendenti sanofi), anche organizzativa, del proprio team e verificando i parametri di attività dei collaboratori e il rispetto delle procedure aziendali (copertura target, media visite, coerenza delle spese, congruità degli itinerari e delle percorrenze chilometriche, rispetto delle scadenze);
• supportando i collaboratori nella pianificazione dei programmi/attività sul territorio;
• intervenendo proattivamente al fine di colmare le esigenze formative delle risorse in gestione assicurando competenze coerenti con gli obiettivi di vendita

Monitorare costantemente l’area territoriale di competenza:

• verificando l’andamento del mercato e il livello di raggiungimento degli obiettivi;

• verificando la corretta e puntuale implementazione dei piani d’azione locali

Raccogliere, verificare e trasferire informazioni di mercato, monitorando competitors, trends e contesto al fine di ottenere un efficace e puntuale flusso di comunicazione con il management e il field:

• elaborando e proponendo analisi finalizzate a supportare iniziative mirate e allineate con gli obiettivi e le strategie della BU.

Collaborare in stretta sinergia con i NAM CHC per la più efficiente gestione dei prodotti presso i clienti presenti nel territorio di competenza.

Fornire alle risorse sotto il proprio coordinamento (solo dipendenti sanofi) un’adeguata formazione sulla sicurezza e farsi garante della sua effettiva applicazione:

• presentando ai propri collaboratori gli standards, le linee guida e le procedure Sanofi in materia di sicurezza;
• arsi garante della sua effettiva applicazione:
• presentando ai propri collaboratori gli standards, le linee guida e le procedure Sanofi in materia di sicurezza;
• segnalando eventuali situazioni di criticità (plurincidentati e plurinfortunati, elevato numero di infrazioni) al fine di procedere ad adeguati interventi formativi e/o di supporto;
• effettuando, in caso di incidente/infortunio di un proprio collaboratore, l’analisi dell’accaduto secondo apposita procedura (I-PR-SA 050) e congiuntamente al collaboratore stesso;
• verificando che ogni suo collaboratore abbia ricevuto la necessaria formazione/informazione e segnalando ogni necessità ulteriore di formazione dello stesso.
• Rispettare le procedure aziendali e la regolamentazione vigente in tema di igiene e sicurezza. Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi nonché i dispositivi di protezione collettivi e personali in dotazione secondo le istruzioni ricevute. Segnalare tempestivamente al proprio superiore qualsiasi condizione di pericolo di cui venga a conoscenza. (Lavoratore; D.Lgs.81/2008 art.20).

Per ruoli con coordinamento di risorse

Rispettare le procedure aziendali e la regolamentazione vigente in tema di igiene e sicurezza. Vigilare in modo che i colleghi adottino le cautele antinfortunistiche predisposte e le procedure aziendali in tema di igiene e sicurezza sul lavoro. Segnalare tempestivamente al proprio superiore qualsiasi condizione di pericolo di cui venga a conoscenza. (Preposto; D.Lgs.81/2008 art.19).

(HSE Focus)

Collaborare alla guida, motivazione e coordinamento delle risorse umane della propria struttura:

• favorendo la collaborazione ed il team work;
• Raggiungimento degli obiettivi assegnati di fatturato e quota di mercato
• Raggiungimento degli obiettivi specifici di esecuzione per brand/prodotto/cliente (distribuzione nuovi lanci, copertura clienti, assortimento, visibilità)
• Valutazioni oggettive delle competenze dei collaboratori e piani di sviluppo coerenti
• Performances del team di lavoro e competenze adeguate alle esigenze aziendali

• Laurea

• Dinamico, accurato, con doti di leadership ed orientato ai risultati

• Comprovata esperienza di successo, con alti livelli di integrità in ambito sales

  Domicilio nell’area di competenza assegnata
  

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

#LI-EUR

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.