The exceptional EY experience. It’s yours to build.

Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.

L’opportunità:

Con l’obiettivo di potenziare il team di Talent Attraction & Acquisition ricerchiamo una risorsa per la sede di Milano da inserire con un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi.

La risorsa si occuperà di profili Junior e nello specifico delle seguenti attività:

• 
  Gestione end-to-end del processo di selezione delle figure assegnate;
• Brief con l’Hiring Manager e raccolta dei requisiti;
• Stesura e pubblicazione della job description;
• Screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;
• Organizzazione e gestione end-to-end di assessment di gruppo;
• Ricerca diretta di candidati e campagne di recruiting massive;
• Creazioni di pipeline continuative per figure junior anche attraverso rapporti con le università milanesi e/o romane;
• Gestione career days, organizzazione academy e bootcamps;
• Coordinamento delle successive fasi di colloquio;
• Presentazione della proposta di assunzione ai candidati;
• Gestione della reportistica di ricerca e selezione;
• Supporto alla definizione e alla gestione delle iniziative di employer branding.

Che cosa stiamo cercando?

• Laurea triennale o magistrale con master in risorse umane o affini;
• 1 anno di esperienza pregressa in contesti dinamici e con alti volumi di recruiting presso società di ricerca e selezione, head hunter o aziende ad alto contenuto tecnologico;
• Organizzazione: sei in grado di gestire più attività in parallelo, lavorare su progettualità di breve e medio periodo nel rispetto delle scadenze garantendo una delivery di qualità;
• Doti relazionali: sei una persona empatica, ti piace ascoltare e avere a che fare con le persone, anche le più esigenti;
• Riservatezza: sai gestire informazioni confidenziali o delicate con il massimo grado di discrezione, nel rispetto della privacy e delle procedure interne dell’azienda;
• Proattività: ti piace proporre nuove soluzioni, uscire fuori dagli schemi precostituiti, guardare ai problemi come spunti per migliorare;
• Ottima conoscenza di MS Office (Word, PowerPoint ed Excel);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa vogliamo offrirti:

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

• 
  Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;
• Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di

crescita;

• Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare

continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;

• Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;
• Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.

Cosa significa lavorare in EY

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.