Product & Process development

Cantù (CO)

La posizione riporta a:
Direttore Tecnico

Con l’obiettivo di rafforzare la progettazione meccanica dei nostri impianti, stiamo ricercando un progettista meccanico, interessato a specializzarsi nel settore della automazione industriale, curioso ed intraprendente, desideroso di progettare sistemi di automazione tecnologicamente avanzati.

Contesto:

Siamo una realtà industriale in forte crescita, a livello internazionale, votata alla progettazione, alla costruzione e alla digitalizzazione di impianti per la lavorazione di tubo, filo e lamiera.

Responsabilità:

• Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dei prodotti;
• Garantire la corretta gestione dei progetti in cui viene coinvolto.

Attività:

• Progettazione dei prodotti secondo le specifiche richieste, le norme tecniche, le disposizioni e le procedure interne e le tempistiche pattuite;
• Creazione e aggiornamento della documentazione di progetto (anagrafiche dei materiali, distinte base, disegni costruttivie schemi di montaggio, eventuali istruzioni, layout e schemi speciali);
• Esecuzione di calcoli di dimensionamento, anche attraverso sistemi FEM;
• Partecipazione ad attività di definizione dell’integrazione del sistema; all’interno di un team multidisciplinare (meccanici, elettronici, tecnologi di processo).

Requisiti
fondamentali:

• Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o Meccatronica;
• Esperienza pregressa di progettazione 3D di assiemi di gruppi meccanici complessi;
• Conoscenza di modellazione ed analisi FEM statica e modale;
• Conoscenze di meccatronica, robotica e sistemi di automazione;
• Volontà di rendersi autonomo nella gestione delle attività affidate;
• Precisione e rigore metodologico;
• Curiosità e capacità di inquadrare le attività assegnate da una prospettiva più ampia;
• Conoscenza della lingua inglese a livello medio-alto (B1/B2).

Requisiti
preferenziali:

• Conoscenza software CAD, Solid Edge.

In caso di candidature interne al Gruppo BLM, l’iter di gestione della candidatura prevede anzitutto di verificare la possibilità di cambiare ruolo con il responsabile di riferimento.

Le nostre ricerche di personale rispettano le pari opportunità e la diversità interpersonale.

Per il desiderio di creare una buona sinergia con tutti coloro che rispondono alle nostre opportunità, si informa che qualora non si riceva un riscontro diretto da parte del Gruppo BLM nell’arco di 30 gg. dall’invio della candidatura è opportuno considerare la valutazione del CV non in linea ai requisiti delle posizioni vacanti.