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Cantù (CO)

La posizione riporta a:
Responsabile della Pianificazione della Produzione

Il ruolo deve supportare il Responsabile dell’ufficio di Pianificazione della Produzione su commessa al fine di garantire la gestione dei dati caricati a sistema in un’ottica di miglioramento continuo dei processi produttivi.

Contesto:

L’azienda è dotata di moderni sistemi di gestione integrata dei processi aziendali.
Nell'ambito di un piano di espansione e razionalizzazione dei processi di produzione, desideriamo rafforzare il team dedicato alla gestione della pianificazione della produzione.

Responsabilità:

• Assicurare la correttezza dei dati a sistema e operare secondo le procedure;
• Favorire la circolazione delle informazioni e gestione delle tempistiche.

Attività:

• Gestione del dato tecnico (anagrafiche, cicli di produzione e distinte base);
• Controllo scorte e conseguente approvigionamento delle materie prime;
• Controllo dell’avanzamento della produzione e messa a punto di programmi alternativi per rispondere alle frequenti urgenze e per ottimizzare l’impiego delle risorse,
• Supporto ai progetti di miglioramento continuo dei processi produttivi in ottica di Lean Production.

Requisiti
fondamentali:

• Laurea o diploma a indirizzo Gestionale (rappresentano titolo preferenziale la laurea triennale in ingegneria industriale, ingegneria dei processi produttivi, ingegneria gestionale);
• Conoscenza di strumenti e sistemi informatici fondamentali per una moderna pianificazione della produzione (ERP, MES, SW di gestione di magazzini automatici);
• Grande curiosità e interesse verso le nuove tecnologie gestionali, in ottica Industria 4.0 e successive evoluzioni;
• Conoscenza della lingua inglese, a livello B1 o superiori.

Requisiti
preferenziali:

• Esperienza lavorativa presso realtà industriali che progettano e costruiscono impianti di automazione industriale;
• Esperienza diretta in realtà industriali che applicano sistemi ERP/EMP fortemente integrati.

In caso di candidature interne al Gruppo BLM, l’iter di gestione della candidatura prevede anzitutto di verificare la possibilità di cambiare ruolo con il responsabile di riferimento.

Le nostre ricerche di personale rispettano le pari opportunità e la diversità interpersonale.

Per il desiderio di creare una buona sinergia con tutti coloro che rispondono alle nostre opportunità, si informa che qualora non si riceva un riscontro diretto da parte del Gruppo BLM nell’arco di 30 gg. dall’invio della candidatura è opportuno considerare la valutazione del CV non in linea ai requisiti delle posizioni vacanti.