Job description
La risorsa supporterà le attività di gestione del personale aziendale, contribuendo ad assicurare in modo efficiente: l’amministrazione, la ricerca e selezione del personale e la relativa formazione e sviluppo.
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge n. 68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.
L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale. La retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze ed esperienze.
Orario di lavoro preferibilmente part time.
Principali responsabilità:
- Gestione e preparazione della contrattualistica;
- Gestione presenze tramite gestionale aziendale (ADP);
- Controllo della documentazione necessaria per pratiche di assunzione, cessazione e proroga delle risorse;
- Inserimento e verifica note spese;
- Ricerca e selezione del personale (scouting, pubblicazione annunci lavoro sui portali on line, screening cv, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui, archivio cv);
- Gestione progetti di formazione tramite la preparazione della documentazione necessaria ed il contatto con gli enti terzi coinvolti;
- Supporto nella gestione ed attivazione di convenzioni e welfare aziendale.
Requisiti:
- Laurea in Scienze Economiche/Giuridiche/Consulente del lavoro/Psicologia;
- Preferibile almeno due/tre anni di esperienza nel ruolo maturati in contesti aziendali moderatamente strutturati;
- Discrezione e cura nella gestione dei dati sensibili secondo criteri di sicurezza e privacy adeguati;
- Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
- Ottime capacità organizzative e di gestione dello stress;
- Precisione, ordine e serietà;
- Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche, e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all’interno dell’organizzazione;
- Autonomia nella gestione dei tasks assegnati.
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
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