Job description

REQUISITI DI BASE

• Diploma
• Ottima padronanza della lingua italiana (parlato, ascolto, scrittura)

. Buona conoscenza dell’inglese
. Esperienza in ambito amministrativo
. Interesse per i temi HR

• Ottima padronanza degli applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook)
• Disponibilità al lavoro su turni e nel weekend
• Buone capacità analitiche (capacità di identificare le cause alla radice dei problemi, prevedere i problemi esaminando i dati e i Key Performance Indicators)
• Approccio proattivo e spiccato problem solving

. Ottima capacità di adattamento e di gestione del cambiamento
. Capacità di gestire dati e informazioni confidenziali

Job summary
In Amazon, ogni giorno è il primo giorno. Oggi potrebbe essere quel giorno per te! Siamo alla ricerca di una persona di eccezionale talento, brillante e motivata, che si unisca al nostro team risorse umane come HR Associate Partner. L’HR Associate Partner rappresenta il team HR, in modo dinamico, preciso e attento alle esigenze dei nostri dipendenti fornendo un supporto continuo ad Operations. Una parte fondamentale del lavoro consisterà nel supporto alla gestione di tematiche relative ai dipendenti all'interno del nostro fullfillment center.
Come parte integrante del team HR, avrai l’opportunità di garantire la massima qualità nei servizi forniti ai nostri clienti interni,assicurando una rapida risposta alle domande dei nostri dipendenti ed una rapida risoluzione dei problemi, fornendo un eccellente supporto amministrativo.

Key job responsibilities

• Supportare I dipendenti in merito a tematiche HR (richiesta di documentazione, richieste di supporto su questioni amministrative, time and attendance),
• Partecipare attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e motivante, anche attraverso il supporto ai Fun events,
• Assicurare la corretta esecuzione delle tematiche amministrative, inclusa la gestione presenze,
• Partecipare alla raccolta dei dati per la produzione di KPI’s e di reportistica utile all’HR team e al team Operations,
• Supportare iniziative di recruitment interno e new hire orientation

REQUISITI PREFERENZIALI

• Laurea
• Esperienza in HR, diritto del lavoro e paghe/contributi
• Capacità di mantenere informazioni confidenziali e proteggere I dati sensibili
• Eccellenti capacità di comunicazione
• Capacità di apprendere nuove abilità e informazioni, di adattarsi ai cambiamenti e di perseguire gli obiettivi.

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