Job description

Informazioni generali

Entità

Il Gruppo bancario Crédit Agricole Italia, attraverso le banche commerciali Crédit Agricole Italia e Crédit Agricole FriulAdria, è presente sul territorio nazionale con oltre 1.100 punti vendita in 11 regioni ed è settimo player bancario per masse amministrate con circa 10.000 dipendenti e oltre 2 milioni di clienti. Completano il Gruppo, Crédit Agricole Leasing Italia e Crédit Agricole Group Solutions.

Responsabilità, orientamento al cliente e alle persone, fiducia, innovazione sono i valori che ispirano il Gruppo e che si concretizzano nel payoff “Una grande banca, tutta per te”:

• Una grande banca, solida e affidabile, parte del Gruppo Crédit Agricole che conta 52 milioni di clienti in 49 Paesi nel mondo
• Un gruppo bancario di prossimità che continua a dare valore al territorio, focalizzato sulla soddisfazione dei propri clienti e in grado di dare più certezze alla vita e ai progetti delle famiglie e delle imprese.

Riferimento

2021-59516

Data di pubblicazione

20/07/2022

Descrizione dell'incarico
Funzione aziendale

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Marketing & Comunicazione
Altre funzioni aziendali

Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Commerciale / Customer Service
Job Title

Graduate Human Science Specialist Junior M/F
Contratto

Stage/Tirocinio
Durata del contratto

6 mesi
Posizione da Responsabile

No
Mission del ruolo

Crédit Agricole Italia sta ricercando profili provenienti da percorsi umanistici (Lingue, Lettere, Comunicazione, Filosofia, Scienze Politiche, Psicologia ecc…): per integrare all’interno delle proprie strutture persone:
che abbiano una ampia visione sul contesto,
che sappiamo portare innovazione di pensiero nelle aree dove uno sguardo di insieme e la capacità di lettura dei fenomeni possa tradursi in azioni concrete che possano generare nuovi orizzonti di business, nuove metodologie di approccio, nuove necessità, nuovi prodotti e servizi.
Profili che apportino un contributo disruptive in termini di lettura e traduzione dei fenomeni che ci circondano . Questi profili potranno trovare collocazione in differenti strutture. Dalle Risorse Umane, alla Comunicazione, al Digital ancorché negli ambiti più tipici del business di un Istituto di Credito.

Caratteristiche fondamentali:
Conoscenza delle Lingue (in principal modo inglese e francese)
Curiosità
Attenzione ai fenomeni e capacità di visione
Apporto di nuove idee
Apporto di approcci nuovi
Esperienze all’estero
Creatività

Il processo di selezione prevede la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi
Sede di lavoro
Area geografica

Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma Criteri candidato
Livello minimo richiesto d'istruzione

Laurea triennale (3 anni)
Formazione richiesta

Si richiede formazione in ambito Umanistico (es.: Lingue. Comunicazione, Filosofia, Sociologia ecc...)

Livello minimo richiesto di esperienza

0-2 anni
Tipo di esperienza

Saranno valutate positivamente esperienze in ambiti affini.

Caratteristiche personali

Forte propensione al lavoro in team multidisciplinari; creatività e proattività nel proporre soluzioni originali ed efficaci. Buone doti relazionali e di comunicazione.

Competenze tecniche

Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e Power Point).

Lingue

Inglese B1

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