Profilo aziendale 4 M.A.N. Consulting s.r.l.

Napoli – Campania | Settore: Consulenza Manageriale – Profilo aziendale 4 M.A.N. Consulting s.r.l.

Società di consulenza con sedi a Napoli e Milano, giovane e dinamica, da sempre all’avanguardia per strategie e metodologie operative. La grande innovazione e visione strategica del Management 4 MAN ha fatto si che già migliaia di clienti in tutta Italia potessero beneficiare dei suoi servizi.

L’azienda opera in 4 aree di Business:

Da sempre orientati ai risultati, uniamo due approcci fondamentali: quello qualitativo e quello quantitativo.

La crescita professionale e personale è alla base dei nostri processi interni: la focalizzazione forte sulla persona, rende il lavorare con noi uno stile di vita.

Descrizione della posizione

Per la sede di Napoli, ricerchiamo un profilo professionale di Career Coach.

La risorsa, inserita in un contesto dinamico ed in forte espansione, avrà la responsabilità di curare l’orientamento del candidati al mercato del lavoro, arricchendone la consapevolezza nell’uso delle proprie capacità e delle competenze specifiche, al fine di poter emergere in un mercato sempre più competitivo. La figura ricercata è caratterizzata da grande determinazione, ottima organizzazione e gestione del tempo e di buone doti relazionali. E’ richiesta una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane.

Profilo ricercato

Il candidato deve essere in possesso di laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, e di un’esperienza in qualità di consulente HR di almeno 2 anni, nello specifico deve aver sviluppato competenze nel processo di selezione del personale (job profile, screening, colloqui di selezione, somministrazione di test psicoattitudinali, monitoraggio della risorsa inserita in azienda). L’aver maturato esperienza in società di outplacement e in attività di coaching costituisce titolo preferenziale.

Inoltre, è richiesta la residenza in Campania e la disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale.

La 4 M.A.N. Consulting srl opera nel rispetto della normativa vigente, essendo autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio a tempo indeterminato dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale, di cui l’articolo 2, comma 1, lettera c) del decreto legislativo n. 276 del 10 settembre 2003 e dispone, contestualmente, il mantenimento dell’iscrizione alla sezione IV dell’Albo Informatico della Agenzie del lavoro, ai sensi dell’articolo 4, comma 1, lettera d) del decreto legislativo 10 settembre 2003 n.276 e articoli 2 e 4 del decreto ministeriale 23 dicembre 2003.

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